티스토리 뷰
1. 개인 차원 : 개인의 역량 차이, 동기의 결여, 책임감 부족
2. 대인 차원 : 갈등처리 능력 부족
3. 관리 차원 : 통제적 리더십 스타일, 효과적 리더십 발휘 능력 결여
4. 조직 차원 : 공감대 형성이 없는 구조와 시스템
'부산 ITWILL 학원 실습 > 대인관계능력' 카테고리의 다른 글
| [대인관계능력] 갈등해결방법 p.107 (0) | 2018.07.26 |
|---|---|
| [대인관계능력] 갈등관리능력 (0) | 2018.07.26 |
| [대인관계능력] 임파워먼트의 이점 (0) | 2018.07.26 |
| [대인관계능력] 임파워먼트(empowerment:권한위임) p80 (0) | 2018.07.26 |
| [대인관계능력] 링컨의 변혁적 리더십 역량 (0) | 2018.07.26 |