[대인관계능력] 다섯 가지 리더십 역량

1. 책임과 상호책임을 체크한다

　- 매주 나의 할 일과 남의 할 일을 체크 업 해줘야 한다

　　ex) 1:1 파트너, 스터디 그룹, 전문 코치

2. 리더십과 감동의 긍정적 영향력을 준다

　ex) 섬김, 경청, 상대 축하 등

3. 다양성과 하나됨을 존중

4. 변화와 협동을 창조

　- 끊임없이 변화하고 내가 변화하는데 집이나 주변 사람들이 도와주고 변화에 대한 저항이 없도록 내가 집에도 잘하고 직장에도 잘해야 도와주지 아니면 변화는 되지만 협동은 안 일어난다.

　- 즉, 변화를 원하면 관계를 잘해서 변화가 일어날 수 있게 모범을 보여라

5. 비전과 가치를 올려준다

　- 나뿐만 아니라 회사와 고객을 만날 때 고객과 회사의 가치도 올려줘야한다.

　- 다시 말해, 남이 나를 만나서 잘 되어야 된다.